目前，泰国有大量外劳。大多数是来自缅甸等邻国的工人。柬埔寨、老挝等。泰国的外劳呈持续增加趋势。这主要是由于制造业、服务业和农业部门对劳动力的需求不断增加，此外，外国工人的工资低于泰国工人。因此，许多雇主更愿意雇用外国工人。 在雇用外籍工人时，人力资源部、雇主或企业家应研究有关雇用外籍工人的各种事项 人力资源部、雇主或企业家在雇用外籍工人之前应了解的事项如下： 一、聘用外籍劳工必须有许可证。来泰国工作的外国工人必须持有工作许可证。由劳动部就业部它是负责颁发特定许可证的政府机构。该外国工人从事什么类型的工作？他在哪里工作？为哪个雇主工作？无法改变的如需变更，必须按规定通知。是否授予许可由官员自行决定。 二、外籍劳工必须经过培训后方可上岗。所有前往泰国工作的外籍工人都必须在就业开始时和结束时接受培训。完成培训后，他们将获得劳工许可证。 三、外籍工人必须每 90 天报告一次。来泰国工作的外国工人必须每 90 天向移民局工作人员报告一次。他们可以在到期日起 15